其实融资这件事,对于现在刚刚整合完成的万安矿业来说,并不是最当紧的事,李乐反而操心的是理顺内部流程,制度规范,以及相关专业人员引进的问题。
所以李泉从去了矿大之后,一直在几家大型国有煤矿集团之间来回周旋,一是挖技术人员,一是找管理人员。
毕竟,原本的十三家矿,有一家算一家,在操盘产能合起来达到百万吨级别的矿区业务上,没一个是有经验和能力的。
技术,安全人员也都是凭着老经验在干活。所谓的总工,工程师,也大都是半瓶醋。说是相关证件都有,但具体怎么来的,大家心里都清楚。
还有人员整合,减轻冗余,降低成本,都是需要走在前面的工作。
内部不顺,不稳,想干事,都是掣肘。
而且,丁尚武也给力。
出面协调之后,已经从四大行里的两家,两家地方商业
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